6月27日，是中青旅創(chuàng)立42周年紀(jì)念日，也是首個企業(yè)紀(jì)念日“中青旅日”。中青旅隆重召開“中青旅日”系列表彰活動暨“迎七一”主題黨日活動?；顒訃栏衤鋵嵄本┦邢嚓P(guān)疫情防控要求，進入室內(nèi)場所憑借72小時內(nèi)核酸陰性證明、掃取健康碼參加會議。

公司黨委書記、董事長倪陽平，黨委副書記、副董事長、總裁王思聯(lián)，黨委副書記、監(jiān)事長、工會主席徐曦，以及公司在京領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門及分子公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部以線上線下相結(jié)合的形式參加會議。

本次活動，以全體參會人員起立奏唱《國歌》開始，在奏《國際歌》的歌聲中結(jié)束，現(xiàn)場氛圍熱烈、濃厚，慶祝中青旅紀(jì)念日，喜迎建黨101周年。

大會特別環(huán)節(jié)

再過3天，我們即將迎來中國共產(chǎn)黨成立101周年。在首個“中青旅日”，提前慶祝黨的生日，更加具有特別的意義。

公司黨委書記、董事長倪陽平以“著眼適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展要求 努力建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍”為題，為公司全體黨員以線上線下相結(jié)合的形式，上了一場生動精彩的主題黨課。公司黨委副書記、監(jiān)事長、工會主席徐曦主持本環(huán)節(jié)，并帶領(lǐng)全體黨員重溫入黨誓詞。

本次黨課以習(xí)近平總書記關(guān)于黨員干部隊伍建設(shè)相關(guān)論述精神為指引，緊密結(jié)合中青旅實際，明確提出中青旅新時代“懂規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、能成事”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，從理論層面深入闡述其內(nèi)涵實質(zhì)，導(dǎo)向鮮明，內(nèi)容全面；重點對當(dāng)前公司干部人才隊伍存在對差距和短板進行了分析梳理，見人見事，有理有據(jù)；對照目標(biāo)和現(xiàn)狀，向大家介紹了公司黨委今年以來，特別是巡視整改期間，在干部隊伍建設(shè)方面所做的一些工作，對下一步工作重點提出了具體要求。

倪陽平表示，干部人才隊伍問題的解決不是一朝一夕之事，重在建立好制度、促成好風(fēng)氣、最終形成良性的動態(tài)循環(huán)。公司廣大干部員工要以強烈的責(zé)任感和緊迫感，在以下五方面下功夫、加力度。一是嚴把選人用人政治關(guān)。要做好“四個同步”，即黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，出臺硬制度和硬措施，確保工作落實，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。二是充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。加強考核工作觀念里，區(qū)分職能和業(yè)務(wù)不同類型、干部和員工不同層級、各業(yè)務(wù)板塊不同情況，研究制定細化措施，做到科學(xué)合理、公開透明，真正落實績效獎勵差異化分配，更好激勵廣大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。三是堅決整治混日子、不作為的躺平行為。 推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、“八能”落地，激發(fā)干部隊伍整體活力。四是加大對干部關(guān)心關(guān)愛力度。做到對干部政治上關(guān)注、思想上關(guān)懷、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)心，解決員工實際生活困難，使干部員工增強歸屬感，激發(fā)做好工作的內(nèi)生動力，從而打造中青旅自己的“尖刀班”和“排頭兵”。五是大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。要加速青年干部的培養(yǎng)，逐步推進在重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成70后領(lǐng)頭、80后骨干、90后跟進的干部梯隊，鼓勵年輕有為的青年干部同志到一線首鍛煉、創(chuàng)效益。

他強調(diào)，相信在黨中央和光大集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，中青旅全體干部員工充分發(fā)揮青旅精神，團結(jié)一心、艱苦奮斗、自力更生、戰(zhàn)勝困難，中青旅就一定能拿出新狀態(tài)、實現(xiàn)新作為、再創(chuàng)輝煌。

錚錚誓言彰顯永恒初心，錚錚誓言呼喚責(zé)任擔(dān)當(dāng)，每一名共產(chǎn)黨員都將以實際行動去堅守承諾，用工作成績來踐行誓言。

大會表彰環(huán)節(jié)

中青旅42年的發(fā)展，歸功于每一位中青旅人的守望相助。

本次會議特別頒發(fā)董事長特別獎、“抓整改 辦實事”優(yōu)秀組織獎和金點子獎、中青旅十大杰出青年和中青旅司齡獎等獎項，向一直以來兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇為公司發(fā)展做出積極貢獻的中青旅員工致以誠摯的感謝，同時激勵廣大員工向先進團隊和個人學(xué)習(xí)，為中青旅事業(yè)發(fā)展再立新功。

董事長特別獎

▲公司黨委書記、董事長倪陽平為張洋頒獎

此獎項的設(shè)立，旨在表彰對公司發(fā)展具有突出貢獻者，他們或在行業(yè)中獲得極高榮譽，或在業(yè)務(wù)中取得極佳表現(xiàn)，代表了千萬中青旅人的精神面貌。來自中青旅國際公司的張洋獲得本次“董事長特別獎”。

今年5月，張洋獲評中國導(dǎo)游界的至高榮譽“全國特級導(dǎo)游”稱號。本屆獲獎的16人中，北京市僅1人；全中國目前也僅有39名導(dǎo)游獲此稱號。張洋代表公司取得如此優(yōu)異成績更顯珍貴，極大鼓舞了全體中青旅人的士氣，充分彰顯了中青旅在文旅行業(yè)的專業(yè)地位。

張洋表示，能夠有幸獲得“董事長特別獎”這一殊榮，對于個人而言，不僅是榮譽，更是責(zé)任；特別是在當(dāng)前疫情影響旅游業(yè)幾近停擺的情況下，它對于全體中青旅一線旅游從業(yè)人員來講，是不忘初心、砥礪前行的無限動力。

在今后的工作中，將積極發(fā)揮國家特級導(dǎo)游和國家金牌導(dǎo)游在公司的示范引領(lǐng)作用，積極協(xié)助公司加強導(dǎo)游隊伍的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、打造更具競爭力的特色旅游產(chǎn)品，并在社會上廣泛傳播導(dǎo)游正能量、樹立中青旅旅游人的行業(yè)領(lǐng)軍形象，力爭在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的文旅融合大背景下，為公司的發(fā)展和國家的文旅事業(yè)做出更大的貢獻。

“抓整改、辦實事”表彰

▲公司黨委副書記、副董事長、總裁王思聯(lián)宣讀表彰名單并為獲獎?wù)叽眍C獎

自開展中央巡視問題整改工作以來，公司黨委針對經(jīng)營發(fā)展和公司治理中存在的痛點難點問題，結(jié)合相關(guān)整改工作，扎實開展“抓整改、辦實事”基層調(diào)研活動，及時了解、廣泛征集一線員工的意見建議。在14場調(diào)研活動中，共計收到 590 名員工發(fā)來的 2311 條意見建議，飽含著中青旅可愛的員工對公司建設(shè)發(fā)展的拳拳之心，充分體現(xiàn)了中青旅員工強烈的主人翁精神，為公司黨委決策提供了有力的智力支持和決心凝聚。

經(jīng)各責(zé)任部門打分推選，公司巡改辦工作會議集體研究，黨委會審議決定，最終評選出5個優(yōu)秀組織單位和11個“金點子”13位獲獎?wù)?，特此表彰?/p>

“金點子獎”獲得者劉雪彬表示，此次“聽三聲”的調(diào)研和“金點子獎”的鼓勵，是基層員工體現(xiàn)價值感的絕佳舞臺，也證明了每一位“中青旅人”都是公司的“主人翁”，都有機會參與到公司經(jīng)營管理工作當(dāng)中去。真誠希望今天這些中肯的意見建議能夠在后續(xù)的整改過程中真正的落地生根、開花結(jié)果，將我們的“金點子”變?yōu)橹星嗦冒l(fā)展道路上的“奠基石”，讓越來越多的員工看到公司廣納良言、改革創(chuàng)新的決心，加入到建言獻策的行列中來，產(chǎn)出更多的“金點子”，為中青旅事業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量！

中青旅十大杰出青年獎

▲公司黨委書記、董事長倪陽平為“中青旅十大杰出青年及提名獎”代表頒獎

為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，激勵廣大中青旅青年做勇于改革的先鋒和善于創(chuàng)新的表率，表彰和宣傳在公司建設(shè)成為全球領(lǐng)先的綜合旅游服務(wù)商中涌現(xiàn)出來的先進青年典型，樹立公司青年榜樣，今年，公司開展了首屆“中青旅十大杰出青年”評選活動。

經(jīng)過層層選拔，最終十位扎根基層、愛崗敬業(yè)、拼搏進取、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)慕艹銮嗄昝摲f而出，榮獲首屆“中青旅十大杰出青年”稱號。此外，還有22人榮獲“中青旅十大杰出青年”提名獎。

“中青旅十大杰出青年”獲得者李昂表示，我站在這里，代表的不是我自己，也不只是另外九名獲獎的同事，而是中青旅3320名奮斗在各個崗位的青年員工。感謝公司，在42周歲生日這一天，給予中青旅全體青年員工這份沉甸甸的榮譽。

中青旅是一家血液中流淌著青春基因的旅游央企，她萌芽于青年機關(guān)，植根于青年群體，體現(xiàn)為青年朝氣，服務(wù)于國家大局。一代又一代的青年人創(chuàng)造了中青旅的歷史，現(xiàn)在，我們接過歷史的接力棒，肩負起這一代人的使命與擔(dān)當(dāng)。中青旅的青年人有闖勁，敢于在危難之中彰顯精神；中青旅的青年人有銳氣，勇于在世界舞臺綻放精彩；中青旅的青年人有擔(dān)當(dāng)，善于在平凡崗位書寫光彩。生逢其時，重任在肩，中青旅的青年人不會退縮，請組織放心，中青旅有我！

司齡表彰

▲公司領(lǐng)導(dǎo)為10年、20年、30年司齡獲獎?wù)叽眍C獎

本次司齡表彰對象共有84人，其中10年司齡36人，20年司齡37人，30年司齡11人。

員工代表

10年司齡代表

中青旅遨游國際 李振興

回顧十年，在中青旅提供的發(fā)展平臺上，我們從一名工作新人成長為獨當(dāng)一面的中層；回顧十年，第一堂培訓(xùn)課猶記心間，記憶最為深刻的是作為新員工聆聽《中青旅之道》中LOGO包含的寓意；回顧十年，我們聽從老領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，老老實實做人，勤勤懇懇干事，不要比別人，只比昨天的自己進步一點點。

回顧十年，我的中青旅之路，想分享的很多，但回到出發(fā)的地方，不忘初心，總結(jié)一個字“干”。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。即使今日疫情肆虐，但我們?nèi)杂行判拈_始二次創(chuàng)業(yè)，再干十年，為中青旅事業(yè)重回輝煌巔峰，貢獻一點點力量。

20年司齡代表

中青博聯(lián)馬燕

作為公司同齡人，2001年21歲大學(xué)畢業(yè)得我來到公司工作，轉(zhuǎn)眼間又是一個21年。

一路走來，我想致敬帶領(lǐng)我的老前輩們、感恩給予我希望和關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)們、擁抱我親愛的同事們、感謝那些可愛可氣的客戶們、感謝公司和公司的存在，讓我和這么多可親可敬的人們相遇，有了那么多值得回憶的瞬間。

作為中青旅20年司齡的代表，我想對公司說：信念和時間已經(jīng)讓我們把公司當(dāng)作了自己的家園，現(xiàn)在我們的家園因為大環(huán)境遭受著前所未有的考驗。我們會傳承青旅精神，堅守陣地、乘風(fēng)破浪，與公司一起見證撥云見日的那天！

30年司齡代表

中青旅國際公司 張紅晉

1987年，我大學(xué)畢業(yè)后分配到中青旅，一晃已經(jīng)35年，也許可以稱為一名踏踏實實的中青旅人。入職以后，我一直戰(zhàn)斗在一線，做過英語導(dǎo)游，負責(zé)英國等歐洲市場的外聯(lián)工作，既做過入境市場業(yè)務(wù)，又做過出境業(yè)務(wù)，見證并參與了中青旅發(fā)展壯大的歷程，經(jīng)歷了無數(shù)的艱辛，也收獲了累累果實，為能同中青旅一起成長而驕傲，為能一直服務(wù)光榮的中青旅事業(yè)而自豪！

當(dāng)下，面對新冠疫情帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，中青旅國際公司同舟共濟，共克時艱。我們相信在光大集團和中青旅的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，一定能走出困境。我們頑強地堅守，是因為我們對旅游業(yè)的熱愛，和公司美好未來的憧憬。

致敬我們的42年

▲中青旅42周年大事記回顧

中青旅在42年的發(fā)展過程中，與黨中央和各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷密不可分，走過了不平凡的四十二年。本次回顧精選了19件大事記，共同感懷公司創(chuàng)立42周年以來，難忘的“高光時刻”。

1980 年，時任黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的鄧穎超、李先念、胡耀邦等領(lǐng)導(dǎo)同志，批示創(chuàng)辦青旅事業(yè)。這也是我國改革開放后，至今為止，唯一一家，經(jīng)黨中央批準(zhǔn)、創(chuàng)立的，旅行社類企業(yè)。黨中央于1980年6月27日，正式回函批復(fù)同意，所以我們把這一天，定為“中青旅日”。

特別是90年代，“青旅風(fēng)格”“青旅精神”的提出，至今都具有豐富的內(nèi)涵和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，也必將成為，指導(dǎo)我們辦好企業(yè)、促進發(fā)展的強大精神動力和寶貴財富。

疫情當(dāng)下，我們堅守初心，在危機中育新機，于變局中開新局，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，一起向未來！新起點、新征程，讓我們共同致敬，一代又一代中青旅人，攜手走過的42年！

同天下午，公司召開股東大會，選舉產(chǎn)生新一屆董事會、監(jiān)事會和高級管理人員。

公司新一屆董事會、監(jiān)事會和高級管理人員，祝福中青旅生日快樂！